Социальная ответственность

Одним из наиболее важных пунктов в деятельности ООО «Староцементный завод» является социальная ответственность перед персоналом и жителями города. Понимая всю важность данного аспекта деятельности, руководством предприятия в ежедневном режиме прорабатываются различные вопросы и реализуются конкретные решения, направленные на повышение уровня благосостояния населения городского округа.

Как и многие другие компании, ООО «Староцементный завод» в своей социальной политике делает упор на два основных направления: поддержание и поддержка коллектива предприятия, а также оказания целевой помощи самым незащищенным слоям населения города и района — детям, пожилым людям, а также малообеспеченным и многодетным семьям.

Для стимулирования производительности труда дополнительно к заработной плате ООО «Староцементный завод» использует полный социальный пакет. На предприятии созданы все условия для профессионального роста работников. Основой социальных и трудовых гарантий для работников предприятия является коллективный договор. Социальная политика по отношению к сотрудникам предприятия включает в себя следующие направления:

Оздоровление и снижение заболеваемости работников и их семей

С целью повышения доступности медицинских программ и создания условий для профилактики заболеваний предприятие развивает собственную медико-санитарную часть, оплачивает работникам санаторно-курортные путевки. На предприятии осуществляется ежегодное профобследование сотрудников, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

С целью оздоровительного отдыха работников ООО «Староцементный завод» произведена реконструкция базы отдыха «Лесная сказка» на берегу Рефтинского водохранилища, которую ежегодно посещают работники и члены их семей. Также предприятие принимает участие в организации и софинансировании оздоровления и отдыха детей работников. Ежегодно ООО "Староцементный завод" оплачивает лечение детей работников завода с хроническими заболеваниями в санаториях региона.

Работа с молодежью, привлечение молодых специалистов

Приоритетное направление социальной политики предприятия — закрепление молодых работников в организации. Так действующей в организации молодежной программой предусматривается заключение договоров на обучение со студентами и учащимися образовательных учреждений, оговаривается оплата стоимости обучения и (или) выплата стипендии, а также предоставление рабочих мест по их окончании; предоставление рабочих мест лицам, возвращающимся в организацию после прохождения ими военной службы по призыву.

Разнообразные социальные льготы и гарантии позволяют привлекать и удерживать на предприятии необходимых специалистов, что позволяет формировать коллектив из квалифицированных сотрудников.

Оказание целевых материальных выплат

По решению учредителей работники основных профессий получают частичную компенсацию обедов. Производятся выплаты сотрудникам к юбилейным датам и в связи с выходом на пенсию.

Поддержка неработающих пенсионеров

Всем ветеранам предприятия три раза в год — к 9 Мая, к профессиональном празднику «День строителя» и к Дню пожилого человека — оказывается материальная помощь. В отдельных случаях ООО «Староцементный завод» оказывает адресную финансовую поддержку пенсионерам, находящимся в тяжелом материальном положении, оплачивает проведение текущего ремонта квартир после коммунальных аварий.

ООО «Староцементный завод» поздравляет пенсионеров с юбилеями, организовывает торжественные мероприятия и вечера отдыха.

Проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий

Администрация предприятия активно пропагандирует здоровый образ жизни, принимает участие в организации спортивных, культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди работников и членов их семей. Для повышения мотивации и спортивного интереса работников выделяются денежные средства на приобретение ценных подарков для участников и победителей спортивных праздников.

Ежегодно оплачивается аренда спортивного зала, бассейна, куда сотрудники завода могут ходить для самостоятельных занятий спортом и поддержания собственного здоровья.

Социальное партнерство

Одним из важнейших аспектов в социальной политике ООО «Староцементный завод» является оказание адресной благотворительной помощи. Предприятие участвует в различных акциях, проводимых совместно с администрацией и социальными службами городского округа, осуществляет помощь различным организациям социально-бытового обслуживания населения.

Ежегодно предприятие оказывает помощь подшефному детскому дому, всесторонне помогая воспитанникам и работникам учреждения: одежда и бытовые принадлежности, строительные и отделочные материалы, оформление детской площадки - перечень помощи достаточно широк и включает все наиболее важные для детей вопросы. Также ООО "Староцементный завод" курирует муниципальный детский сад и школу, оказывая необходимую поддержку в особо острых и актуальных вопросах для бюджетных учреждений.

Детско-юношеская спортивная школа и отделение борьбы Самбо ежегодно организуют областной турнир памяти заслуженного тренера России В.В. Малых на призы ООО "Староцементный завод". Также завод всячески старается помогать с проведением ремонтов в зданиях ДЮСШ, покупкой нового спортивного инвентаря и одежды для спортсменов.

Одним из наиболее важных и актуальных направлений работы для предприятия является участие в проекте "Есть такая профессия", проводимого в сотрудничестве с МАОУ "Гимназия №1" и городской газетой "Знамя Победы". В рамках этих мероприятий учащиеся общеобразовательного учреждения знакомятся на практике с различными профессиями и специальностями, узнают об особенностях той или иной работы и совместно со специалистами газеты готовят информационную статью, рассказывая о своих наблюдениях и впечатлениях. Получение знаний о реальных требованиях той или иной профессии поможет молодым людям принять правильное решение при выборе будущей профессии.

© ООО «Староцементный завод», 2017

ул. Пушкинская 5 б, г. Сухой Лог, Свердловская обл., Россия, 624800.   +7 (34373) 73-244   info@scz-cement.ru